Поддерживаемые основания
Форма показывает обязательные поля в зависимости от выбранного сценария.
Кадровое событие: увольнение
Оформите увольнение сотрудника в одной анкете
Выберите поддерживаемое основание увольнения, заполните сведения один раз и получите комплект редактируемых документов.
Без регистрации. На тестовых данных.
Порядок действий
От работодателя до приказа
- Шаг 1
Организация и подписант
Заполните работодателя и лицо, которое подписывает документы.
- Шаг 2
Работник и договор
После подтверждения основания внесите сотрудника и сведения о трудовом договоре.
- Шаг 3
Основание увольнения
Выберите сценарий, добавьте обязательные реквизиты и проверьте готовый пакет.
Почему это проще ручного заполнения
Т-8 и Т-61
Оба шаблона заполняются из общего реестра переменных.
Без ложных расчётов
Т-61 содержит кадровую часть; расчёт выплат остаётся задачей бухгалтера.
Пример результата
Кадровая часть Т-61 в пакете увольнения
Превью показывает один из документов пакета. Приказ Т-8 и выбранная справка скачиваются вместе с ним.
Кадровая часть без автоматического расчёта выплат
Все примеры сформированы на полностью вымышленных данных.
Частые вопросы
Считает ли сервис выплаты?
Нет. Автоматический расчёт выплат не выполняется; расчётную часть проверяет бухгалтер.
Цена отличается от приёма?
Нет. Приём и увольнение считаются одним кадровым событием; актуальная цена приходит с сервера.
Нужен ли аккаунт?
Для одного увольнения достаточно email и оплаты. Пакеты и Pro требуют аккаунт.
Сформируйте комплект увольнения
Выберите основание, проверьте даты и получите Т-8, кадровую часть Т-61 и выбранную справку в Word.
Оформить увольнение