Трудовой договор без повторного переноса реквизитов

Договор формируется из той же анкеты, что приказ и приложения: условия не расходятся между файлами из-за ручного копирования.

Без регистрации. На тестовых данных.

Порядок действий

Какие данные попадут в договор

Шаг 1
Стороны договора
Реквизиты работодателя, подписант и сведения сотрудника берутся из карточек.
Шаг 2
Условия труда
Должность, подразделение, оклад, график, даты и испытание вводятся в одной форме.
Шаг 3
Проверка
Перед генерацией сервис показывает ключевые условия и состав пакета.

Используется утверждённый шаблон трудового договора.

Должность, оклад, график и даты едины для договора и приказа.

Перед подписанием документ можно открыть и проверить в Word.

Пример результата

Документ сформирован генератором, а персональные сведения в примере полностью вымышлены.

Все примеры сформированы на полностью вымышленных данных.

Можно купить только договор?

Разовая покупка относится ко всему кадровому событию приёма и включает связанные документы.

Можно редактировать результат?

Да. Архив содержит DOCX-файлы, которые можно проверить и отредактировать перед подписанием.

Кто отвечает за исходные данные?

Работодатель проверяет корректность введённых сведений и итоговых условий перед использованием документов.

Одна анкета согласует реквизиты и условия между трудовым договором, Т-1 и сопутствующими файлами.