Подготовьте кадровую часть Т-61 без повторного ввода

Сведения о работодателе, сотруднике и увольнении переносятся в шаблон из общей анкеты.

Без регистрации. На тестовых данных.

Порядок действий

Как подготавливается Т-61

Шаг 1
Сведения сторон
Реквизиты работодателя и работника берутся из карточек увольнения.
Шаг 2
Основание и отпуск
Укажите документ-основание, дату увольнения и данные об отпуске.
Шаг 3
Передача бухгалтеру
Скачайте кадровую часть и передайте расчётную часть на проверку бухгалтеру.

Заполняются реквизиты, основание, даты и информация об отпуске.

Сервис не рассчитывает выплаты и не подменяет бухгалтерскую проверку.

Т-61 скачивается вместе с Т-8 и выбранной справкой.

Пример результата

Превью показывает заполненные кадровые сведения без реальных персональных данных и без имитации расчёта выплат.

Все примеры сформированы на полностью вымышленных данных.

Рассчитывает ли сервис суммы?

Нет. Расчётную часть должен заполнить и проверить бухгалтер.

Что входит вместе с Т-61?

Приказ Т-8 и выбранная версия справки о среднем заработке.

Сколько стоит документ?

Т-61 входит в кадровое событие увольнения; актуальная цена показывается до оплаты.

Заполните сведения увольнения один раз и получите Т-61 вместе с Т-8 и выбранной справкой.